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    关键绩效

    • 15.7

      %

      女性管理者占比

    • 1280

      +

      外籍员工人数

    • 3400

      +

      累计志愿服务小时

    • 5623

      万元

      全年健康安全投入

    注：数据来源于《和记娱乐电源2023年可持续发展报告》

    我们的行动
    志愿活动
    公司发起“全球志愿服务周”，以“Go For Nature”为主题，每年在全球范围内开展生态环保类志愿服务活动，让大家用行动守护绿色环境，拥抱多彩自然，传递公益力量。截至2023年底，公司注册志愿者 1,352人，累计志愿服务时长3,442小时。
    和记娱乐林
    和记娱乐电源联合大自然保护协会（TNC）、大熊猫国家公园德阳管理分局，在四川德阳大熊猫国家公园发起“和记娱乐林”项目，计划5年时间种植500亩适生乔木和可食竹，重建生命廊道与生态修复，推进大熊猫栖息地修复，目前已种植200亩，并建造10个野生动物产仔洞。
    社区支持
    和记娱乐电源积极参与社区支持与乡村振兴，捐建和记娱乐智慧教室、开展和记娱乐小课堂新能源特色科普课程，助力少年儿童的成长与教育。设立和记娱乐桑榆驿站，捐建村镇老年活动中心，关爱关注农村孤寡老人身心健康，让老人老有所乐、老有所安。
    员工培训
    公司构建“集团领导力/新员工/通用能力培养+事业部专业能力培养+用人部门岗位技能培养”三级培训架构。2023 年，公司充分利用线上学习平台，整合推广各类线上线下学习资源，持续开展多样化的培训项目。2023 年，为了提升研发项目经理（团队）的项目管理实践能力，公司全新策划了“项目经理实战训练营”，打造了更具操作性、更加贴近日常工作场景的实用的项目管理赋能项目。该项目共开展了两期，每期持续 3-4 个月，通过“线上学习打卡+线下集中授课+工作实践辅导”的赋能方式，共培养了 86 位研发项目经理和项目团队成员，学习达标率约为 95.6%。
    员工关爱
    公司持续打造多元包容的工作环境，截至2023年底，海外员工超1280人，2023年新招聘女性员工1039人，占新进员工总数（5793）比例近20%。公司持续完善全球员工的福利保障体系，为员工提供具有公平、多样化、富有竞争力的非薪酬福利，全方位提升员工幸福感，养老金或其他退休保障计划100%覆盖全体员工。2023年，公司出台《员工无息借款福利试行细则》，针对在工作地城市购买家庭唯一自住商品房且贷款的情况，为为满足条件的员工提供购房免息资金借支。
    职业健康与安全
    和记娱乐电源重视员工的健康与安全，持续增加在安全管理及设施的保障投入，2023年在安全领域的设施投入和运营投入共5623万元。为确保员工能够获得所需的安全知识和技能培训，和记娱乐电源每年为全体员工提供大量交流和培训活动，包括入职所需的新员工安全培训、电气安全、急救、特种设备、环境管理、化学品安全和危险废弃物处置等专项课程。
    更多信息参阅可持续发展报告
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